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技術(shù)總工
20-60K/月
所屬部門:技術(shù)部/新品研發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海
rol HR
一、主要工作職責(zé):
1、深入了解國內(nèi)及國外本行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),研究國家相關(guān)政策,建議并制定公司技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
2、制定并完善公司技術(shù)研發(fā)體系及相關(guān)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對(duì)重大技術(shù)項(xiàng)目及技術(shù)變更組織評(píng)審,提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平及質(zhì)量穩(wěn)定性,降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);
4、搭建公司研發(fā)及技術(shù)平臺(tái),制定各項(xiàng)技術(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)技術(shù)人才,為生產(chǎn)部門及研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持;
5、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的工藝、工裝、現(xiàn)場試制及生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化,技術(shù)后期的提升和完善等直至開發(fā)批量上線;
6、負(fù)責(zé)公司指定主要項(xiàng)目的研發(fā)和管理;
7、協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)運(yùn)行中重點(diǎn)項(xiàng)目的現(xiàn)場技術(shù)、工藝、質(zhì)量等問題;
8、主抓和管理公司鑄造、加工、焊接、噴涂等工藝,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì);
9、組織工藝人員對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改善方案.不斷提升產(chǎn)品一次泵驗(yàn)合格率.
10、對(duì)下屬員工的工作安排、指導(dǎo)和績效考核;
11、總經(jīng)理安排的其他技術(shù)、生產(chǎn)管理類工作。
二、工作要求:
1、確保所有零部件圖紙?jiān)诠S生產(chǎn)和檢驗(yàn)中處于最新有效版本圖紙的狀態(tài);
2、確保最新有效版本裝配,加工,焊接,試驗(yàn),油漆等作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)控記錄;
3、確保新項(xiàng)目的開發(fā)在設(shè)定的計(jì)劃內(nèi)完成。
三、工作權(quán)限:
1、圖紙、技術(shù)要求、規(guī)范、公司標(biāo)準(zhǔn)等的更新和審核權(quán);
2、新項(xiàng)目供應(yīng)商的遴選和建議采用權(quán);
3、整閥部件樣品和模具的內(nèi)部認(rèn)可權(quán);
4、不合格工廠或供應(yīng)商的建議淘汰權(quán);
5、分管部門員工的考核權(quán)和人事任免的建議權(quán);
6、相關(guān)的財(cái)務(wù)權(quán)限(依據(jù)財(cái)務(wù)制度)。
四、匯報(bào)機(jī)制:
直接向總經(jīng)理匯報(bào)
五、任職資格要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上閥門、泵行業(yè)技術(shù)部管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用設(shè)計(jì)軟件;
4、具有良好的英語聽、說、寫能力;
5、熟悉ISO9000等質(zhì)量管理體系;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位類別: 總工程師/副總工程師

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  • 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
  • 所在地區(qū):上海
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