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地址:高郵市城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)興區(qū)路
管理規(guī)范
崗位晉升
加班工資
質(zhì)量工程師
5-8K/月
所屬部門:質(zhì)量
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-18
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-揚(yáng)州市-高郵市
李丕強(qiáng) HR 一周內(nèi)活躍
1、招1人,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),五年以上橡膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉橡膠行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和加工工藝;熟悉ISO9001:2015質(zhì)量管理體系及IATF16949管理體系;熟悉各類質(zhì)量管理工具的原理和使用;熟練運(yùn)用office辦公軟件;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,對(duì)生產(chǎn)加工的質(zhì)量管控和績(jī)效考核有獨(dú)到的見解和科學(xué)合理的方法;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,具有優(yōu)異的數(shù)據(jù)分析能力;
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,制定產(chǎn)品質(zhì)量策劃方案,參與質(zhì)量控制計(jì)劃制定并督導(dǎo)執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施質(zhì)量管理流程
4、組織監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,并對(duì)體系和產(chǎn)品的符合性進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量
5、協(xié)助管理者代表參與第二、三方審核及公司內(nèi)部審核,對(duì)審核結(jié)果中質(zhì)量控制不符合項(xiàng)糾正預(yù)防措施的執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)及有效性驗(yàn)證、評(píng)估
6、依據(jù)工藝文件組織制定質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范
7、參與供應(yīng)商的質(zhì)量管理,監(jiān)督進(jìn)料檢驗(yàn)和成品出貨檢驗(yàn)、膠料快檢,并審核相關(guān)記錄和表單
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)工藝的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查
9、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的分析及處理,組織實(shí)施并驗(yàn)證糾正預(yù)防措施
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和質(zhì)量指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核
11、針對(duì)客戶投訴、質(zhì)量損失等品質(zhì)異常問題,開展質(zhì)量提升活動(dòng),組織制定相關(guān)措施及實(shí)施方案,并對(duì)客訴、客退進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和推動(dòng)改善
12、對(duì)內(nèi):1、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn);2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)限樣標(biāo)準(zhǔn)制定
對(duì)外:1、質(zhì)量投訴分析及處理;2、客戶現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量分析解說;3、客戶質(zhì)量問題解答
13、主導(dǎo)并定期組織質(zhì)量例會(huì)
負(fù)責(zé)制定、提報(bào)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效薪酬方案并優(yōu)化

職位類別: 體系/認(rèn)證工程師/審核員(ISO等)

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  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):橡膠制品
  • 所在地區(qū):江蘇-揚(yáng)州市
  • 聯(lián)系人:李丕強(qiáng)
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:225600
工作地址
  • 地址:高郵市城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)興區(qū)路
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