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崗位職責：
1、解答客戶咨詢的技術(shù)問題，確認客戶需求，設(shè)計產(chǎn)品方案，助推業(yè)務(wù)導(dǎo)入新客戶、新項目
2、接收設(shè)計開發(fā)申請，提交設(shè)計方案，提出設(shè)計要求、價格目標，并指導(dǎo)項目的具體設(shè)計
3、負責項目設(shè)計、打樣過程中內(nèi)外的技術(shù)溝通，確保設(shè)計結(jié)果滿足客戶需要
4、了解并掌握所負責方向的行業(yè)技術(shù)發(fā)展，國內(nèi)國外的行業(yè)或產(chǎn)品標準，尤其是準入條件，充分應(yīng)用到售前技術(shù)服務(wù)和前期方案確定中，確�？蛻粜枨笸暾�、準確交于項目經(jīng)理
5、主導(dǎo)產(chǎn)品售前售后工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語聽說讀寫熟練，英語能作為工作語言更優(yōu)
2、5年以上電池行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上設(shè)計開發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗，主持過綜合性項目
3、了解并掌握各類型電池特點，尤其是鐵鋰電芯
福利待遇：
1、工作時間：周末雙休，每周五天八小時工作制，上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、優(yōu)勢薪酬：為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇；
3、年度調(diào)薪：每年一次薪資普調(diào)機會；
4、五險一金：入職即為員工購買五險一金；
5、個人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識才重才，堅持外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo)，增強員工的職場競爭優(yōu)勢；
6、帶薪假期：員工可享受國家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應(yīng)的帶薪年假

職位類別： 其他

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