【工作內(nèi)容】
①負責區(qū)域市場的客戶開拓和維護；
②負責意向客戶和目標客戶的拜訪，及時跟進意向客戶需求信息，促成銷售合同簽訂；
③完成公司下達的月度銷售、回款等任務目標；
④及時向區(qū)域經(jīng)理匯報市場動態(tài)、并密切關注競爭對手市場動態(tài)；
⑤及時響應和解決客戶訴求，維系客情關系；
⑥建立并完善區(qū)域客戶檔案管理。
【任職要求】
①全日制本科及以上學歷（雙一流建設高校背景優(yōu)先），機械、電氣、液壓及自動化等工科相關專業(yè)優(yōu)先；
②能自備車輛，持C2以上駕照；
③溝通能力強，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊號召力；
④勤奮、吃苦耐勞、進取心強，能夠適應長期駐外。
【薪酬福利】
①培養(yǎng)期：7300 元/月（底薪4300元/月+津貼3000元/月），其中試用期崗位津貼按實際出勤和考核核發(fā)；
②成熟期：底薪+提成獎金，底薪為4300元/月，該崗位人均年收入超 20 萬；
③免費提供住宿，少數(shù)區(qū)域如無法提供住宿有住宿補貼；
④其他補助：每月發(fā)放餐補（396 元/月），車輛補助（報銷額度根據(jù)地區(qū)變動，區(qū)間為 1500-2500 元/ 月）等補貼；邊遠地區(qū)（藏、新、甘、青、寧、蒙、黑、吉、遼）補貼（300-1000 元 /月）；
⑤法定節(jié)假日，每個季度有 7 天探親假，公司報銷往返路費；
⑥五險一金、婚育津貼、節(jié)日禮品、其他補貼等福利。
【其他說明】
①入職報到參加為期 3 天培訓后進行區(qū)域分配。
②廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、完善的精英培養(yǎng)體系、區(qū)域總經(jīng)理導師帶教。
①負責區(qū)域市場的客戶開拓和維護；
②負責意向客戶和目標客戶的拜訪，及時跟進意向客戶需求信息，促成銷售合同簽訂；
③完成公司下達的月度銷售、回款等任務目標；
④及時向區(qū)域經(jīng)理匯報市場動態(tài)、并密切關注競爭對手市場動態(tài)；
⑤及時響應和解決客戶訴求，維系客情關系；
⑥建立并完善區(qū)域客戶檔案管理。
【任職要求】
①全日制本科及以上學歷（雙一流建設高校背景優(yōu)先），機械、電氣、液壓及自動化等工科相關專業(yè)優(yōu)先；
②能自備車輛，持C2以上駕照；
③溝通能力強，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊號召力；
④勤奮、吃苦耐勞、進取心強，能夠適應長期駐外。
【薪酬福利】
①培養(yǎng)期：7300 元/月（底薪4300元/月+津貼3000元/月），其中試用期崗位津貼按實際出勤和考核核發(fā)；
②成熟期：底薪+提成獎金，底薪為4300元/月，該崗位人均年收入超 20 萬；
③免費提供住宿，少數(shù)區(qū)域如無法提供住宿有住宿補貼；
④其他補助：每月發(fā)放餐補（396 元/月），車輛補助（報銷額度根據(jù)地區(qū)變動，區(qū)間為 1500-2500 元/ 月）等補貼；邊遠地區(qū)（藏、新、甘、青、寧、蒙、黑、吉、遼）補貼（300-1000 元 /月）；
⑤法定節(jié)假日，每個季度有 7 天探親假，公司報銷往返路費；
⑥五險一金、婚育津貼、節(jié)日禮品、其他補貼等福利。
【其他說明】
①入職報到參加為期 3 天培訓后進行區(qū)域分配。
②廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、完善的精英培養(yǎng)體系、區(qū)域總經(jīng)理導師帶教。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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