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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠人力行政部?jī)?nèi)部管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。
3、組織實(shí)施人力資源體系的建議與實(shí)施。
4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。
5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調(diào)配、職級(jí)晉降與職業(yè)發(fā)展，培育后備干部。
6、根據(jù)公司培訓(xùn)制度，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)員工績(jī)效及薪酬福利工作。
8、負(fù)責(zé)行政后勤保障、員工活動(dòng)組織等行政工作，以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部員工勞資關(guān)系處理。
10、負(fù)責(zé)工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務(wù)處理。
11、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。
12、負(fù)責(zé)工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。
任職要求：
1、男女不限，30-35歲。
2、5年以上人力行政工作，熟悉人力資源各模塊工作，精通1-2個(gè)模塊。
3、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷。
4、擁有人力資源管理師二級(jí)證及以上優(yōu)先。
1、全面負(fù)責(zé)工廠人力行政部?jī)?nèi)部管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。
3、組織實(shí)施人力資源體系的建議與實(shí)施。
4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。
5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調(diào)配、職級(jí)晉降與職業(yè)發(fā)展，培育后備干部。
6、根據(jù)公司培訓(xùn)制度，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)員工績(jī)效及薪酬福利工作。
8、負(fù)責(zé)行政后勤保障、員工活動(dòng)組織等行政工作，以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部員工勞資關(guān)系處理。
10、負(fù)責(zé)工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務(wù)處理。
11、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。
12、負(fù)責(zé)工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。
任職要求：
1、男女不限，30-35歲。
2、5年以上人力行政工作，熟悉人力資源各模塊工作，精通1-2個(gè)模塊。
3、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷。
4、擁有人力資源管理師二級(jí)證及以上優(yōu)先。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材生產(chǎn)加工
- 所在地區(qū)：福建-泉州市
- 聯(lián)系人：許經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建省南安市水頭鎮(zhèn)蘇內(nèi)中泰集控區(qū)
