一、任職條件
1、擁有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉6大模塊的應(yīng)用與人力資源管理制度實(shí)用性。
2、優(yōu)秀的文字書寫及語言表達(dá)能力；
3、優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成公司人力資源規(guī)劃，并擬定與優(yōu)化人力資源規(guī)劃相關(guān)管理制度（根據(jù)人力資源現(xiàn)行的八大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與實(shí)施、薪酬福利管理、人事管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系管理）；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理中所需數(shù)據(jù)收集與確認(rèn)，并對相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后，進(jìn)行方案呈報(bào)，方案審批通過后進(jìn)行方案實(shí)施。
3、執(zhí)行與開發(fā)人力資源管理工具和方法，并向公司各部門各校區(qū)提供人力資源管理培訓(xùn)，并監(jiān)督反饋執(zhí)行效果，做到PDCA四步；
4、部門管理與人員培養(yǎng)。
三、工作地點(diǎn)：湖南各地州市
1、擁有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉6大模塊的應(yīng)用與人力資源管理制度實(shí)用性。
2、優(yōu)秀的文字書寫及語言表達(dá)能力；
3、優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成公司人力資源規(guī)劃，并擬定與優(yōu)化人力資源規(guī)劃相關(guān)管理制度（根據(jù)人力資源現(xiàn)行的八大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與實(shí)施、薪酬福利管理、人事管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系管理）；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理中所需數(shù)據(jù)收集與確認(rèn)，并對相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后，進(jìn)行方案呈報(bào)，方案審批通過后進(jìn)行方案實(shí)施。
3、執(zhí)行與開發(fā)人力資源管理工具和方法，并向公司各部門各校區(qū)提供人力資源管理培訓(xùn)，并監(jiān)督反饋執(zhí)行效果，做到PDCA四步；
4、部門管理與人員培養(yǎng)。
三、工作地點(diǎn)：湖南各地州市
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：湖南
- 聯(lián)系人：賀先生
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- 郵政編碼：421001
工作地址
- 地址：湖南省衡陽市雁峰區(qū)白沙洲工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道9號第一創(chuàng)業(yè)園第7棟廠房
