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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場部營銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，幫助團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
2.分析銷售數(shù)據(jù)：驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源，不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長；
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率；持續(xù)溝通和調(diào)研客戶需求，并按月反饋；
4.人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)：持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展；
5.市場部激勵(lì)政策制定，會算成本，會設(shè)計(jì)銷售制度，提成方案等；
6.做好階段性營銷計(jì)劃，以客戶為中心的行為標(biāo)準(zhǔn)的建立，持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并規(guī)范執(zhí)行；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源鋰電材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.精通銷售團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析，客戶開發(fā)技術(shù)；
3.具有優(yōu)秀的人際溝通能力和洞察能力、談判技巧、良好的跨部門溝通能力；
4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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