職位描述：
1、負責公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。
2、負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護。
3、負責實際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項主營業(yè)務。
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負責員工入職、試用期、轉正和勞動合同管理。
6、負責各類文件的存檔、保存、檢索。
7、公司領導安排的其他工作。"
任職要求：
1、行政管理或人力資源、中文、新聞學等相關專業(yè)以上學歷。
2、不超過35歲，普通話標準。
3、有2年以上行政管理經(jīng)驗。
4、具備一定的管理思路。
5、良好的溝通表達能力和良好的職業(yè)心態(tài)。
6、做事邏輯性強，有始有終，能及時跟進反饋，能及時解決問題。
7、有一定的語言文字功底。
8、精通勞動合同法者優(yōu)先。
9、有責任心，具有較強的溝通能力。
10、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。"
1、負責公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。
2、負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護。
3、負責實際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項主營業(yè)務。
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負責員工入職、試用期、轉正和勞動合同管理。
6、負責各類文件的存檔、保存、檢索。
7、公司領導安排的其他工作。"
任職要求：
1、行政管理或人力資源、中文、新聞學等相關專業(yè)以上學歷。
2、不超過35歲，普通話標準。
3、有2年以上行政管理經(jīng)驗。
4、具備一定的管理思路。
5、良好的溝通表達能力和良好的職業(yè)心態(tài)。
6、做事邏輯性強，有始有終，能及時跟進反饋，能及時解決問題。
7、有一定的語言文字功底。
8、精通勞動合同法者優(yōu)先。
9、有責任心，具有較強的溝通能力。
10、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。"
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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