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崗位職責：
1、組織指揮、指導督促技術部全體人員忠于職守、努力工作，全面履行技術部職能，完成各項本職工作任務;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，結合行業(yè)發(fā)展動向，主持制訂本部門年度工作計劃(包括工藝改進計劃、技術改進計劃、管理改進計劃和人員培養(yǎng)計劃等)，并組織實施，根據(jù)年度工作計劃和公司經(jīng)營實際需要制訂月度工作計劃并組織實施;
3、負責編制和修訂產(chǎn)品配方和工藝文件，跟進技術人員的日常工藝、工序技術問題的解決;
4、設計各種技術試驗方案并組織實施;
5、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術試驗數(shù)據(jù)，不斷改進配方、工藝和原材料控制指標，工藝控制參數(shù);
6、密切監(jiān)控本部門質(zhì)量體系所負責過程的適宜性和有效性，配合執(zhí)行質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作，落實組織技術部負責的過程管理文件的編制、修訂和培訓，并提供本部門所需資料給管理的審核;
7、協(xié)助銷售解決客戶所需技術要求，參加特殊合同評審，監(jiān)督協(xié)助材料顧問協(xié)助采購部進行原材料與供應商技術指標的溝通及資源的支持，監(jiān)督協(xié)助項目進行產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助質(zhì)量部進行顧客抱怨處理，協(xié)助人事部進行人員培訓，監(jiān)督與協(xié)助工藝工程師，膠料工程協(xié)助現(xiàn)場異常糾正和改進工作；
8、監(jiān)督與協(xié)助煉膠車間班長及膠料工程師，管理好煉膠車間的日常及安全操作工作，把好質(zhì)量關，降低煉膠成本；
9、分析日常監(jiān)控的各種統(tǒng)計報表，不斷改進控制指標;
10、提交廠部要求的數(shù)據(jù)報表;
11、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡30-50歲，本科以上學歷，模具設計或高分子材料相關專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方設計經(jīng)驗，3年以上部門負責人管理經(jīng)驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用，熟悉OTS、PPAP、APQP等文件；
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領導力。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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