崗位職責：
1、規(guī)章制度建設：
根據技術質量科科長要求制訂相關的技術規(guī)程、技術標準、產品標準、工藝規(guī)定，并報技術科長審核；并對規(guī)程進行認真學習。
2、制訂、執(zhí)行技術標準：
組織編制生產廠各種技術標準，在技術科長的指導下對引進技術標準的消化及管理工作，并對生產標準進行修訂、優(yōu)化；
3、技術工藝標準管理：
根據生產情況，組織對技術與工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況進行跟蹤，并報技術科長，對工藝進行修訂完善。根據生產實際情況，及時組織生產工藝規(guī)程的調整與修訂，并將修訂情況報技術科長審核。定期參加生產技術指標完成情況匯報分析會，并將措施以規(guī)程形式下發(fā)。
4、檢查工藝紀律的執(zhí)行：
每天對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查結果報科長。
5、工藝技術培訓：
配合生產廠的培訓計劃，適時組織進行專業(yè)培訓，提高各單位員工的專業(yè)技術素質。
6、技術創(chuàng)新工作：
在科長的指導下，根據技術創(chuàng)新計劃，制定相關的技術創(chuàng)新項目，并對生產進行跟蹤，報生產總結；
7、技術攻關及質量攻關
在技術科長的指導下，對攻關過程進行全面跟蹤，對攻關情況進行總結、匯報，并對制定的措施進行監(jiān)督、執(zhí)行。
8、成品率的控制：
根據成品率控制方案對生產廠成品率的統(tǒng)計、提高進行全面跟蹤、匯報；
任職資格：
55歲以內、本科、掌握鋁及鋁合金產品生產工藝。
1、規(guī)章制度建設：
根據技術質量科科長要求制訂相關的技術規(guī)程、技術標準、產品標準、工藝規(guī)定，并報技術科長審核；并對規(guī)程進行認真學習。
2、制訂、執(zhí)行技術標準：
組織編制生產廠各種技術標準，在技術科長的指導下對引進技術標準的消化及管理工作，并對生產標準進行修訂、優(yōu)化；
3、技術工藝標準管理：
根據生產情況，組織對技術與工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況進行跟蹤，并報技術科長，對工藝進行修訂完善。根據生產實際情況，及時組織生產工藝規(guī)程的調整與修訂，并將修訂情況報技術科長審核。定期參加生產技術指標完成情況匯報分析會，并將措施以規(guī)程形式下發(fā)。
4、檢查工藝紀律的執(zhí)行：
每天對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查結果報科長。
5、工藝技術培訓：
配合生產廠的培訓計劃，適時組織進行專業(yè)培訓，提高各單位員工的專業(yè)技術素質。
6、技術創(chuàng)新工作：
在科長的指導下，根據技術創(chuàng)新計劃，制定相關的技術創(chuàng)新項目，并對生產進行跟蹤，報生產總結；
7、技術攻關及質量攻關
在技術科長的指導下，對攻關過程進行全面跟蹤，對攻關情況進行總結、匯報，并對制定的措施進行監(jiān)督、執(zhí)行。
8、成品率的控制：
根據成品率控制方案對生產廠成品率的統(tǒng)計、提高進行全面跟蹤、匯報；
任職資格：
55歲以內、本科、掌握鋁及鋁合金產品生產工藝。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：大型設備/機電設備/重工業(yè)
- 所在地區(qū)：河南-焦作市
- 聯(lián)系人：江
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