1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作；
2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化；
3、跟蹤評估培訓(xùn)效果，包括員工培訓(xùn)的培訓(xùn)反饋、培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)分析等，并提出改進(jìn)建議；
4、協(xié)助制定核心員工、新員工、管培生的個人發(fā)展計劃，促進(jìn)員工發(fā)展以滿足人才需要；
5、本科及以上學(xué)歷，3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源管理各個職能模塊；
6、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，善于講授和引導(dǎo)學(xué)員；思維活躍、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析、解決問題和團(tuán)隊合作能力。
2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化；
3、跟蹤評估培訓(xùn)效果，包括員工培訓(xùn)的培訓(xùn)反饋、培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)分析等，并提出改進(jìn)建議；
4、協(xié)助制定核心員工、新員工、管培生的個人發(fā)展計劃，促進(jìn)員工發(fā)展以滿足人才需要；
5、本科及以上學(xué)歷，3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源管理各個職能模塊；
6、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，善于講授和引導(dǎo)學(xué)員；思維活躍、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析、解決問題和團(tuán)隊合作能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：氫能源
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：人力資源部
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