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1、參與公司年度質量指標的制定、完善；
2、負責公司質量指標的分解、統(tǒng)計、分析、考核工作，每月對客戶投訴情況、廢品情況、系列不合格情況進行統(tǒng)計，召開質量月度例會，對上述質量數(shù)據(jù)進行通報并對責任部門采取糾正預防措施；
3、負責召開質量事故分析會（含客戶投訴、廢品、跑火、嚴重粘砂等），針對問題采取糾正預防措施并評價措施的有效性；負責對質量事故的責任人和責任單位進行追責，對質量事故做到“三不放過”：原因不查明不放過、措施不落實不放過、責任人未受到教育和處罰不放過；
4、負責評審重要不合格單（重要客戶、重大產品、重要影響產品），應對重要不合格擬定具體可執(zhí)行的糾正措施并監(jiān)督過程實施，及時采取措施避免造成進一步的質量事故；
5、負責識別系列質量變化趨勢，及時采取措施阻止系統(tǒng)性質量問題漫延；
6、負責安排外派人員處理客戶反饋的所有質量相關問題并建立相關記錄；
7、負責制定、健全、修訂質量管理的相關管理考核辦法，提高全員參與質量改善的積極性；
8、負責組織制定公司各類內控標準（工序標準、原輔材料檢驗標準等），監(jiān)督現(xiàn)場實施，嚴格落實，全面提升公司產品質量；
9、健全公司質量體系，提出體系文件不適用條款目錄并提出修改意見建議；
10、負責日常對現(xiàn)場違規(guī)違紀情況進行抽查，并對重點區(qū)域進行重點監(jiān)督；
11、負責審核批準客戶NCR、8D文件，并向技術副總報告重大NCR及8D報告（影響惡劣、損失重大）；
12、負責對重點產品（重要客戶、重大產品、重要影響產品）的過程控制制定專門的控制措施，對各工序提出具體要求，進行具體布置（最少應包括質量卡、造型控制要點、冶煉控制要點、開箱切割相關要求、熱處理控制措施），減少這些產品出現(xiàn)問題的可能性；
13、負責根據(jù)質量突出問題制定QC攻關課題并對課題推進做出評價、獎勵；
14、負責部門團隊建設，抓好培訓工作，提升部門員工質量管理能力、改善工作方法。定期對部門進行人力資源進行分析，了解員工動態(tài)，滿足部門工作需要；
15、負責部門安全管理職責并承擔安全責任，負責本部門的環(huán)境因素及危險源的識別及初始評價工作；
16、負責年度質量目標的策劃、制定和分解，制定年度質量方針，布置年度質量攻關課題；

職位類別： 品質總監(jiān)/經理/主管(QA/QC經理/主管)

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