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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)崗位、預(yù)備物料資源以及工裝夾具，確保生產(chǎn)順利；
2、組織召開班組會(huì)議：傳達(dá)宣導(dǎo)工作任務(wù)目標(biāo)、品質(zhì)注意要點(diǎn)、公司規(guī)章制度、培訓(xùn)產(chǎn)線異常處理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)異常處理、反饋跟蹤處理至正常生產(chǎn)，并填報(bào)相關(guān)的反饋單遞交及匯報(bào)；
4、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃數(shù)據(jù)、生產(chǎn)員工任務(wù)達(dá)成數(shù)據(jù)，半成品轉(zhuǎn)交數(shù)據(jù)、不良、報(bào)廢數(shù)據(jù)；
5、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)5S清潔、員工紀(jì)律管理；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)首檢、自檢確認(rèn)，產(chǎn)品物料周轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)新員工的上崗培訓(xùn)，要求培訓(xùn)考核新入職人員并提供培訓(xùn)質(zhì)料；
8、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，申報(bào)員工請(qǐng)假、離職、曠工、自離等申請(qǐng)。
任職資格：
1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招大專及以上，優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有1年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有電池制造業(yè)工作優(yōu)先；
3、綜合能力要求：具有較強(qiáng)的溝通及管理能力。
1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)崗位、預(yù)備物料資源以及工裝夾具，確保生產(chǎn)順利；
2、組織召開班組會(huì)議：傳達(dá)宣導(dǎo)工作任務(wù)目標(biāo)、品質(zhì)注意要點(diǎn)、公司規(guī)章制度、培訓(xùn)產(chǎn)線異常處理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)異常處理、反饋跟蹤處理至正常生產(chǎn)，并填報(bào)相關(guān)的反饋單遞交及匯報(bào)；
4、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃數(shù)據(jù)、生產(chǎn)員工任務(wù)達(dá)成數(shù)據(jù)，半成品轉(zhuǎn)交數(shù)據(jù)、不良、報(bào)廢數(shù)據(jù)；
5、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)5S清潔、員工紀(jì)律管理；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)首檢、自檢確認(rèn)，產(chǎn)品物料周轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)新員工的上崗培訓(xùn)，要求培訓(xùn)考核新入職人員并提供培訓(xùn)質(zhì)料；
8、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，申報(bào)員工請(qǐng)假、離職、曠工、自離等申請(qǐng)。
任職資格：
1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招大專及以上，優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有1年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有電池制造業(yè)工作優(yōu)先；
3、綜合能力要求：具有較強(qiáng)的溝通及管理能力。
職位類別： 生產(chǎn)組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 聯(lián)系人：吳先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省贛州市信豐5G產(chǎn)業(yè)園
