職位描述:
【行業(yè)】績效主管（大專，5-10年，江蘇-南京市-高淳縣）
【職位介紹】
工作職責(zé)：
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效管理制度，設(shè)定各崗位的績效指標(biāo)；
2. 組織并參與年度、季度及月度的績效評估工作，協(xié)助優(yōu)化評估流程；
3. 及時更新和匯總各崗位績效指標(biāo)，確�？冃�(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
4. 提供關(guān)于薪酬和績效方面的咨詢服務(wù)給各部門，協(xié)助解決相關(guān)問題；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有5年以上大中型企業(yè)績效薪酬崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練掌握EXCEL和文書處理；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和保密意識，責(zé)任心強(qiáng)。
5. 有行業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
績效考核：
薪酬福利：
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位晉升：
【行業(yè)】績效主管（大專，5-10年，江蘇-南京市-高淳縣）
【職位介紹】
工作職責(zé)：
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效管理制度，設(shè)定各崗位的績效指標(biāo)；
2. 組織并參與年度、季度及月度的績效評估工作，協(xié)助優(yōu)化評估流程；
3. 及時更新和匯總各崗位績效指標(biāo)，確�？冃�(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
4. 提供關(guān)于薪酬和績效方面的咨詢服務(wù)給各部門，協(xié)助解決相關(guān)問題；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有5年以上大中型企業(yè)績效薪酬崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練掌握EXCEL和文書處理；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和保密意識，責(zé)任心強(qiáng)。
5. 有行業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
績效考核：
薪酬福利：
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位晉升：
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：縱瑞虎
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