任職資格:任職要求
1.學(xué)歷:30-40歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有直接負(fù)責(zé)汽車(chē)電機(jī)類(lèi)產(chǎn)品(尤其雨刮、車(chē)窗、油泵、座椅等小功率電機(jī)尤佳)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備3年以上獨(dú)立主導(dǎo)客戶(hù)關(guān)鍵項(xiàng)目商務(wù)談判(價(jià)格、條款、SOP目標(biāo))經(jīng)驗(yàn)。有汽車(chē)主機(jī)廠一級(jí)、二級(jí)供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能要求:掌握汽車(chē)主機(jī)廠一級(jí)、二級(jí)供應(yīng)商銷(xiāo)售流程如從目標(biāo)客戶(hù)線(xiàn)索挖掘、需求深度分析、產(chǎn)品方案輸出,到報(bào)價(jià)策略制定、合同商務(wù)談判、訂單落地執(zhí)行及回款閉環(huán)管理。具備獨(dú)立完成客戶(hù)高層拜訪(fǎng)、技術(shù)對(duì)接會(huì)議及商務(wù)談判,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品技術(shù)價(jià)值,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決關(guān)鍵問(wèn)題能力。熟悉汽車(chē)雨刮、油泵、座椅馬達(dá)配件功能,結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
4.綜合能力要求:具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通技巧,能有效傾聽(tīng)客戶(hù)需求,負(fù)責(zé)日?蛻(hù)溝通、訂單跟進(jìn)及問(wèn)題協(xié)調(diào)(如交貨期、質(zhì)量反饋),維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度并建立與關(guān)鍵對(duì)接人的良好工作關(guān)系;同時(shí)擁有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),能主動(dòng)收集客戶(hù)反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)等信息,并具備基礎(chǔ)的市場(chǎng)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力(如客戶(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、需求趨勢(shì)),準(zhǔn)確記錄并及時(shí)向業(yè)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),支撐業(yè)務(wù)決策。
5. 軟件技能:熟練使用辦公軟件,能用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理和分析(如銷(xiāo)售報(bào)表制作、客戶(hù)信息管理)。
6、職業(yè)素養(yǎng):具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
福利待遇:
1、薪酬:底薪12-15K+獎(jiǎng)金
2、環(huán)境:能接受出差;
3、食宿:包食宿,不扣水電費(fèi);
4、福利:入職購(gòu)買(mǎi)社保,公司盈利有年終獎(jiǎng),按工齡有年假,生日有加餐、不定期團(tuán)隊(duì)旅游等。
職位類(lèi)別:
商務(wù)主管/商務(wù)人員
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