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1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司人力資源及行政管理相關(guān)政策、方向以及實(shí)施方法，收集反饋信息，進(jìn)行分析，并對(duì)相關(guān)制度及流程進(jìn)行優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體人力資源和行政管理體系規(guī)劃、建立、實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行晉升、調(diào)配、辭退等工作；
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理項(xiàng)目公司行政后勤日常管理等工作；
8、處理項(xiàng)目公司內(nèi)外部綜合事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作和組織接待工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑、房地產(chǎn)、園林、市政工程行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、必備組織、策劃及強(qiáng)大的有效溝通能力，性格外向，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，擅于商務(wù)應(yīng)酬；
4、可接受中長期派駐項(xiàng)目。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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