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一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理
（1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、利潤(rùn)提升以及市場(chǎng)份額擴(kuò)大等目標(biāo)，確保公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位不斷鞏固和提升；
（2）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確�；炷�土產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定、供應(yīng)及時(shí)，滿足各類客戶的需求；
（3）加強(qiáng)生產(chǎn)成本控制，通過(guò)精細(xì)化管理降低原材料消耗、能源損耗以及設(shè)備維修費(fèi)用等，提高公司的盈利能力；
（4）積極開(kāi)拓新客戶、新市場(chǎng)，建立穩(wěn)定可靠的原材料供應(yīng)渠道和合作伙伴關(guān)系，增強(qiáng)公司品牌影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。
2.內(nèi)外關(guān)系維護(hù)
（1）協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各單位的工作關(guān)系；
（2）組織實(shí)施公司與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門關(guān)系維護(hù)；
3.組織管理
（1）建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
（2）落實(shí)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備工作；
（3）組織建立、完善、實(shí)施公司相關(guān)管理制度；
4.完成董事會(huì)交辦的其它工作。
二、任職要求
1.年齡要求：45周歲以下
2.政治身份要求：無(wú)要求
3.學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷
4.專業(yè)要求：土木類、建筑類及工程管理相關(guān)專業(yè)
5.工作經(jīng)驗(yàn)及資格證書(shū)要求:10年及以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)3年及以上攪拌站運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；高級(jí)工程師職稱；
6.其他要求:具備統(tǒng)籌攪拌站生產(chǎn)進(jìn)度、成本核算、質(zhì)量管控能力，及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合及團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、接收資料要求
簡(jiǎn)歷接收郵箱:ZSLQJS1991@163.COM
(具體應(yīng)聘材料請(qǐng)關(guān)注“中山路橋”微信公眾號(hào)，按照相關(guān)要求提供。)
1.《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》和《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘人員信息表》（詳見(jiàn)附件2、3）填寫(xiě)后請(qǐng)打印、簽名、掃描（電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名+應(yīng)聘XX表+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況；
3.居民有效身份證件正反面掃描件；
4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；
5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)掃描件，需提供官網(wǎng)證明信息；
6.任職條件要求的其他證明材料掃描件。
上述材料顯示必須清晰、完整，并按要求標(biāo)好序號(hào)及準(zhǔn)確命名（如：姓名+本科畢業(yè)證書(shū)+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)整理為一個(gè)壓縮包文件后上傳（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見(jiàn)后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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