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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局：
· 深入分析充電寶行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及用戶需求，制定業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期（3-5年）戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及季度滾動(dòng)計(jì)劃。
· 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，確定目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)用戶群及核心價(jià)值主張。
2. 線下運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)開拓：
· 渠道拓展： 領(lǐng)導(dǎo)線下團(tuán)隊(duì)，開拓并維護(hù)與各類合作關(guān)系，完成點(diǎn)位的簽約與入駐。
· BD合作： 主導(dǎo)與大型連鎖品牌、核心商圈的戰(zhàn)略合作談判，簽訂排他性或優(yōu)先合作協(xié)議。
3. 線上運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng)：
與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，主導(dǎo)線上產(chǎn)品（小程序/APP）的迭代優(yōu)化，基于用戶反饋和數(shù)據(jù)洞察，不斷提升用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。
4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)：
· 制定年度、季度市場(chǎng)推廣計(jì)劃與預(yù)算，策劃執(zhí)行大型品牌活動(dòng)、熱點(diǎn)營(yíng)銷事件，提升品牌知名度與美譽(yù)度。
· 管理公關(guān)傳播、新媒體（微信、微博、抖音等）內(nèi)容矩陣，輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容，與用戶建立有效溝通。
5. 團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)：
· 從0到1搭建業(yè)務(wù)線的核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理線上、線下、市場(chǎng)等各職能團(tuán)隊(duì)。
· 建立高效的跨部門協(xié)作機(jī)制（與產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等），確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、 任職資格要求
1. 基本要求：
· 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 8年以上互聯(lián)網(wǎng)/O2O/消費(fèi)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
· 具備充電寶規(guī)�；�運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資源人脈。
2. 核心能力：
· 卓越的戰(zhàn)略與商業(yè)思維： 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能制定清晰的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行。
· 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)與影響力： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能吸引、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，善于跨部門協(xié)調(diào)資源。
· 出色的數(shù)據(jù)分析能力： 深度數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并找到增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
· 豐富的BD與談判經(jīng)驗(yàn)： 具備出色的商務(wù)拓展和談判能力，有廣泛的商業(yè)合作資源者更佳。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 極強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)為最高工作準(zhǔn)則。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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