研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管 — 工藝技術(shù)（高級(jí)）工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)方案的制定與優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題和質(zhì)量波動(dòng)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率，協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)跨部門技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)特種纖維、功能性化學(xué)品（助留劑、增強(qiáng)劑、施膠劑等）和新型添加劑的應(yīng)用工作。
3、參與新產(chǎn)品試驗(yàn)，負(fù)責(zé)工藝放大和工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職資格：
1、制漿造紙、輕化工程、材料 、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上造紙工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉造紙工藝設(shè)計(jì)及優(yōu)化流程，熟悉設(shè)備原理和造紙化學(xué)品應(yīng)用知識(shí)。
3、能迅速融入團(tuán)隊(duì)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，具備團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目推進(jìn)能力。
績效考核：根據(jù)技術(shù)降本成果、工藝改進(jìn)效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新能力綜合評(píng)定。
薪酬福利：提供具有競爭力的薪資待遇，享受五險(xiǎn)一金、年度績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利和定期體檢。
培訓(xùn)發(fā)展：定期組織專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)，支持參加行業(yè)技術(shù)交流提升。
崗位晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為技術(shù)總監(jiān)，拓展管理與技術(shù)雙通道發(fā)展路徑。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)方案的制定與優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題和質(zhì)量波動(dòng)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率，協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)跨部門技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)特種纖維、功能性化學(xué)品（助留劑、增強(qiáng)劑、施膠劑等）和新型添加劑的應(yīng)用工作。
3、參與新產(chǎn)品試驗(yàn)，負(fù)責(zé)工藝放大和工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職資格：
1、制漿造紙、輕化工程、材料 、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上造紙工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉造紙工藝設(shè)計(jì)及優(yōu)化流程，熟悉設(shè)備原理和造紙化學(xué)品應(yīng)用知識(shí)。
3、能迅速融入團(tuán)隊(duì)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，具備團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目推進(jìn)能力。
績效考核：根據(jù)技術(shù)降本成果、工藝改進(jìn)效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新能力綜合評(píng)定。
薪酬福利：提供具有競爭力的薪資待遇，享受五險(xiǎn)一金、年度績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利和定期體檢。
培訓(xùn)發(fā)展：定期組織專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)，支持參加行業(yè)技術(shù)交流提升。
崗位晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為技術(shù)總監(jiān)，拓展管理與技術(shù)雙通道發(fā)展路徑。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：110027
工作地址
- 地址：沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)13號(hào)路六甲2-2號(hào)
