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崗位職責(zé)：
1. 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程及相關(guān)規(guī)范，了解公司主要產(chǎn)品特點(diǎn)；
2. 協(xié)助維護(hù)和拓展海外客戶資源，及時(shí)整理和更新客戶資料，確�？蛻粜枨蟮玫接行Х答伜透�進(jìn)；
3. 配合銷售團(tuán)隊(duì)處理訂單跟蹤、合同確認(rèn)及發(fā)貨安排，確保流程順暢無(wú)誤；
4. 在上級(jí)指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)解決日常業(yè)務(wù)中遇到的問題，提升客戶滿意度。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有外貿(mào)業(yè)務(wù)或跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘者具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3. 英語(yǔ)聽說讀寫能力良好，能夠獨(dú)立進(jìn)行基本的郵件溝通及電話交流；
4. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與主動(dòng)性，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

績(jī)效考核：設(shè)定績(jī)效考核制度達(dá)標(biāo)晉升制度

薪酬福利：底薪+高提成，試用期3個(gè)月，試用期間無(wú)績(jī)效責(zé)任

培訓(xùn)發(fā)展：不定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)及發(fā)展培訓(xùn)

崗位晉升：考核制晉升方式達(dá)標(biāo)晉升不達(dá)標(biāo)降職

職位類別： 銷售外貿(mào)類

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