績效考核培訓績效專員
崗位職責：
1. 參與公司績效考核體系的設計與優(yōu)化，推動績效考核項目落地實施；
2. 負責績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績效報告；
3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通會議，促進員工績效提升；
4. 結合績效結果，支持培訓需求調(diào)研，制定并執(zhí)行培訓計劃；
5. 管理績效考核及培訓相關檔案，確保數(shù)據(jù)準確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉績效考核流程及相關工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
4. 有培訓策劃及執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓發(fā)展：
公司提供績效管理與培訓專業(yè)課程及外部培訓機會，支持個人職業(yè)技能提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經(jīng)理，拓展綜合人力資源管理職責。
崗位職責：
1. 參與公司績效考核體系的設計與優(yōu)化，推動績效考核項目落地實施；
2. 負責績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績效報告；
3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通會議，促進員工績效提升；
4. 結合績效結果，支持培訓需求調(diào)研，制定并執(zhí)行培訓計劃；
5. 管理績效考核及培訓相關檔案，確保數(shù)據(jù)準確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉績效考核流程及相關工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
4. 有培訓策劃及執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓發(fā)展：
公司提供績效管理與培訓專業(yè)課程及外部培訓機會，支持個人職業(yè)技能提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經(jīng)理，拓展綜合人力資源管理職責。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機床
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水口文體路13號5棟
