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崗位職責(zé)：
1.文旅項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)：
負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目整體、專項(xiàng)及詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)，重點(diǎn)布局產(chǎn)業(yè)與公共設(shè)施，結(jié)合景區(qū)生態(tài)、文旅特色，統(tǒng)籌功能分區(qū)、建筑布局、游覽路線及景觀節(jié)點(diǎn)。
2.前期調(diào)研與方案編制：
參與項(xiàng)目踏勘、調(diào)研，梳理景區(qū)資源、生態(tài)約束及發(fā)展需求，編制規(guī)劃方案、概念設(shè)計(jì)等相關(guān)資料，提出合理技術(shù)建議。
3.多專業(yè)協(xié)同與落地管控：
作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)多專業(yè)協(xié)同工作，銜接規(guī)劃與工程實(shí)施，確保方案可行、落地，符合規(guī)范及環(huán)保要求。
4.方案優(yōu)化與評(píng)審對(duì)接：
優(yōu)化規(guī)劃方案，對(duì)接各方單位，參與評(píng)審會(huì)議，根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容，確保成果合規(guī)貼合需求。
5.行業(yè)研究與技術(shù)創(chuàng)新：
跟蹤行業(yè)新趨勢(shì)、新技術(shù)，將科研成果融入設(shè)計(jì)，提升方案創(chuàng)新性與實(shí)用性。
6.技術(shù)文件與現(xiàn)場(chǎng)配合：
協(xié)助編制整理技術(shù)文件、匯報(bào)材料，參與現(xiàn)場(chǎng)交底，配合解決施工技術(shù)問題及項(xiàng)目驗(yàn)收。

任職資格：
1.學(xué)歷背景：全日制985、211或省內(nèi)重點(diǎn)院校本科及以上；研究生學(xué)歷不限院校，優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)要求：城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、旅游規(guī)劃、風(fēng)景園林規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉文旅規(guī)劃核心邏輯。
3.資質(zhì)與工作經(jīng)驗(yàn)：工程師及以上職稱、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師優(yōu)先；3年及以上文旅相關(guān)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，甲級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)院經(jīng)歷優(yōu)先。
4.核心技能：熟練掌握規(guī)劃軟件，能獨(dú)立完成方案繪制及文本編制；熟悉相關(guān)規(guī)范，具備較強(qiáng)方案構(gòu)思與分析能力。
5.綜合素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)、抗壓執(zhí)行能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新思維，無違規(guī)記錄，適應(yīng)踏勘及短期出差。

薪資構(gòu)成：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、高溫津貼、駐外津貼、證書津貼等。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、職工食堂免費(fèi)自助餐、帶薪年假、育兒假等。
符合衢州市人才引進(jìn)條件者，可享受人才津貼。

職位類別： 園林/景觀工程師

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