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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體研發(fā)任務(wù)的規(guī)劃、組織與實(shí)施，確保研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
2、統(tǒng)籌創(chuàng)新部門研發(fā)管理工作，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)與落地；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的合規(guī)性管理，建立健全研發(fā)管理體系和相關(guān)制度流程；
4、協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)具體研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行與閉環(huán)管理，保障項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度；
5、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)能力建設(shè)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，具備5年以上研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉儲(chǔ)能領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展方向，具有儲(chǔ)能項(xiàng)目研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的研發(fā)項(xiàng)目管理能力，熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法論；
4、了解研發(fā)合規(guī)性要求及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，有體系搭建或?qū)徲?jì)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)公司整體研發(fā)任務(wù)的規(guī)劃、組織與實(shí)施，確保研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
2、統(tǒng)籌創(chuàng)新部門研發(fā)管理工作，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)與落地；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的合規(guī)性管理，建立健全研發(fā)管理體系和相關(guān)制度流程；
4、協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)具體研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行與閉環(huán)管理，保障項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度；
5、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)能力建設(shè)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，具備5年以上研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉儲(chǔ)能領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展方向，具有儲(chǔ)能項(xiàng)目研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的研發(fā)項(xiàng)目管理能力，熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法論；
4、了解研發(fā)合規(guī)性要求及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，有體系搭建或?qū)徲?jì)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作意識(shí)。
職位類別： 虛擬電廠研發(fā)工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：安徽-蕪湖市
- 聯(lián)系人：楊璐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蕪湖市鳩江區(qū)九華北路118號(hào)
