崗位職責:1、負責存量客戶社群的精細化運營,通過客戶分層管理、行為數(shù)據(jù)分析挖掘潛在客戶需求,搭建銷售團隊管理體系,涵蓋人員招募、培訓(xùn)賦能、績效管控等全流程,驅(qū)動團隊銷售能力提升。
2、客戶關(guān)系維護與需求挖掘,制定并執(zhí)行周期性客戶拜訪計劃,通過專業(yè)溝通深化客情關(guān)系,基于客戶畫像精準推送新品解決方案,同步開展需求調(diào)研與反饋收集,為產(chǎn)品迭代與銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3、銷售全流程管控與業(yè)績達成,主導(dǎo)客戶訂單洽談、合同簽訂及回款全流程管理,建立銷售漏斗監(jiān)控機制,確保團隊年度KGI(關(guān)鍵目標達成指標)落地,通過銷售數(shù)據(jù)分析動態(tài)調(diào)整策略,保障業(yè)績目標按節(jié)點完成。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同與交付保障:對接生產(chǎn)部門建立訂單進度可視化跟蹤體系,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)瓶頸與異常問題,構(gòu)建快速響應(yīng)機制,確保大貨交付周期符合客戶預(yù)期,維護客戶滿意度與忠誠度。
5、跨部門協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)部署,協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門完成跨職能項目,參與行業(yè)市場信息收集與競品分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,具備橡膠行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗,擁有成熟的行業(yè)客戶資源儲備。
2、精通橡膠產(chǎn)品體系與市場動態(tài),具備客戶關(guān)系管理系統(tǒng)實操經(jīng)驗,能夠獨立完成大客戶開發(fā)與維護。
3、具備銷售團隊搭建與管理經(jīng)驗,擁有跨部門資源協(xié)調(diào)能力,能通過流程優(yōu)化提升團隊運營效率。
4、成就導(dǎo)向型、自我激勵型性格,具備較強的抗壓能力與自我驅(qū)動力,擁有出色的人際交往與商務(wù)談判能力,責任心強、品行端正,能快速適應(yīng)市場變化與業(yè)務(wù)需求。
5、熟練掌握辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,擁有良好的學(xué)習能力與行業(yè)洞察力。
任職資格:
2、客戶關(guān)系維護與需求挖掘,制定并執(zhí)行周期性客戶拜訪計劃,通過專業(yè)溝通深化客情關(guān)系,基于客戶畫像精準推送新品解決方案,同步開展需求調(diào)研與反饋收集,為產(chǎn)品迭代與銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3、銷售全流程管控與業(yè)績達成,主導(dǎo)客戶訂單洽談、合同簽訂及回款全流程管理,建立銷售漏斗監(jiān)控機制,確保團隊年度KGI(關(guān)鍵目標達成指標)落地,通過銷售數(shù)據(jù)分析動態(tài)調(diào)整策略,保障業(yè)績目標按節(jié)點完成。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同與交付保障:對接生產(chǎn)部門建立訂單進度可視化跟蹤體系,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)瓶頸與異常問題,構(gòu)建快速響應(yīng)機制,確保大貨交付周期符合客戶預(yù)期,維護客戶滿意度與忠誠度。
5、跨部門協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)部署,協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門完成跨職能項目,參與行業(yè)市場信息收集與競品分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,具備橡膠行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗,擁有成熟的行業(yè)客戶資源儲備。
2、精通橡膠產(chǎn)品體系與市場動態(tài),具備客戶關(guān)系管理系統(tǒng)實操經(jīng)驗,能夠獨立完成大客戶開發(fā)與維護。
3、具備銷售團隊搭建與管理經(jīng)驗,擁有跨部門資源協(xié)調(diào)能力,能通過流程優(yōu)化提升團隊運營效率。
4、成就導(dǎo)向型、自我激勵型性格,具備較強的抗壓能力與自我驅(qū)動力,擁有出色的人際交往與商務(wù)談判能力,責任心強、品行端正,能快速適應(yīng)市場變化與業(yè)務(wù)需求。
5、熟練掌握辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,擁有良好的學(xué)習能力與行業(yè)洞察力。
任職資格:
職位類別: 項目經(jīng)理/主管
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