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工作職責(zé)
1根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，搭建公司整體培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)年度培訓(xùn)預(yù)算制定公司年度和月度培訓(xùn)計劃，并高效率實施和執(zhí)行；；
2根據(jù)公司員工層級結(jié)構(gòu)，設(shè)置培訓(xùn)課程，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，做好內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，拓展全員核心競爭力；
3負責(zé)日常培訓(xùn)開展，包括培訓(xùn)前期準(zhǔn)備，培訓(xùn)中期開展，以及培訓(xùn)后期做好培訓(xùn)調(diào)查.實施.評估.考核；
4聯(lián)系公司所屬行業(yè)供應(yīng)商，組織完成員工內(nèi)部培訓(xùn)事宜；
5組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施
任職要求
1大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2熟悉培訓(xùn)管理體系流程，對培訓(xùn)市場資源了解；
3具備培訓(xùn)能力，能開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)方案；
4需有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5有較強的邏輯思維和較好的語音組織能力。

職位類別：

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