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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、參與薪酬績(jī)效制度修訂，收集業(yè)務(wù)部門反饋，推動(dòng)制度落地執(zhí)行；配合完成薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評(píng)估等專項(xiàng)工作。
2、協(xié)助搭建績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)，組織各部門開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃制定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)定；收集整理考核數(shù)據(jù)，輸出績(jī)效分析報(bào)告。
3、定期分析績(jī)效分布等數(shù)據(jù)，通過(guò)同比環(huán)比分析發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具（如KPI、OKR），掌握Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等數(shù)據(jù)分析技能。
5、每月準(zhǔn)確核算員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼及社保公積金，確保零差錯(cuò)按時(shí)發(fā)放；處理考勤異常、薪資調(diào)整申請(qǐng)等日常事務(wù)，解答員工薪酬疑問(wèn)。
6、-收集業(yè)務(wù)部門對(duì)績(jī)效體系的反饋，分析考核中的痛點(diǎn)（如指標(biāo)不合理、流程繁瑣），提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、協(xié)助搭建績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)，組織各部門開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃制定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)定；收集整理考核數(shù)據(jù)，輸出績(jī)效分析報(bào)告。
3、定期分析績(jī)效分布等數(shù)據(jù)，通過(guò)同比環(huán)比分析發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具（如KPI、OKR），掌握Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等數(shù)據(jù)分析技能。
5、每月準(zhǔn)確核算員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼及社保公積金，確保零差錯(cuò)按時(shí)發(fā)放；處理考勤異常、薪資調(diào)整申請(qǐng)等日常事務(wù)，解答員工薪酬疑問(wèn)。
6、-收集業(yè)務(wù)部門對(duì)績(jī)效體系的反饋，分析考核中的痛點(diǎn)（如指標(biāo)不合理、流程繁瑣），提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位類別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：福建-龍巖市
- 聯(lián)系人：廖雅燕
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建省龍巖市漳平吾祠鄉(xiāng)鳳山村62號(hào)
