崗位職責(zé)：1、 參與人力資源管理的日常事務(wù)，著重參與人員的配置與招聘甄選；2、 參與崗位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)員工的錄用、升遷、輪崗等人事行政性事務(wù)的落實；4、 協(xié)助組織勞動合同管理、勞動紀(jì)律管理、檔案管理、員工獎懲、員工晉升等工作；5、 負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;6、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。任職要求：1、 從事人事行政工作3年以上，具備hr專業(yè)知識；2、 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；3、 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；4、 熟悉招聘、任用、績效、薪酬、社保、工傷、員工關(guān)系、培訓(xùn)、制度建設(shè)等工作；5、 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
職位類別： 人力資源專員/助理
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