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崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；6、社保及意外險的辦理。7、領導交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
一經錄用，公司將提供豐富的薪酬福利體系以及良好的發(fā)展平臺。

職位類別： 人力資源專員/助理

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