崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度； 2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作； 3、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、年齡：26-35歲，學(xué)歷大專以上，人力資源、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)歷：3年以上工廠人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源管理模式，能架構(gòu)整個人力資源管理體系； 4、熟悉人力資源培六大模塊。 5、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，正直誠信，耐心細(xì)致，知人善任 。
職位類別： 人事經(jīng)理/主管/專員
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