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主要工作：
主持人力資源六大模塊工作，通過崗位評(píng)價(jià)、人才測(cè)評(píng)與培養(yǎng)、人員優(yōu)化配置、考核激勵(lì)等措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障


任職要求：
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠全面管理人力資源六大模塊工作；
2、悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、有招聘及培訓(xùn)方面優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有人力資源主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)或以上；
7、熟練掌握英語聽說讀寫；
8、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
9、投遞簡歷時(shí)請(qǐng)同時(shí)投遞中英文簡歷。

職位類別： 人事經(jīng)理

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