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1、 公司全體職員人事流動手續(xù)的辦理：根據(jù)公司新進和離退員工名冊、勞動合同清單，及時準確地為員工辦理人事流動、鑒證、檔案委托存放手續(xù)，月結(jié)月清。
2、 協(xié)助配合建立完善的培訓體系，并展開有效的培訓：根據(jù)公司年度培訓計劃，協(xié)助副理進行新進員工、在崗、轉(zhuǎn)崗、特崗人員培訓計劃的安排和落實，通過培訓通知單和培訓心得及培訓后效果的跟蹤等措施對培訓過程和結(jié)果/效果進行相應(yīng)的記錄和追蹤；協(xié)助副理對培訓效果的有效性進行驗證和落實；對培訓文件資料進行系統(tǒng)的存檔整理并進行標準規(guī)范化；月末進行技術(shù)質(zhì)量培訓費用的結(jié)算工作，月結(jié)月清。
3、 公司組織架構(gòu)及編制的匯編：根據(jù)各部門經(jīng)公司領(lǐng)導審核（核準）后的部門組織架構(gòu)及編制資料匯編公司的組織架構(gòu)及編制表，做到及時、準確。
4、 公司員工的人事調(diào)動等管理：負責公司內(nèi)員工的人事調(diào)動、人事任命書、公告等管理。
5、 員工檔案資料系統(tǒng)管理：收集、整理全體職員工的人事資料歸入員工的個人檔案資料袋，并在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上做相應(yīng)的作業(yè)。
6、 部門檔案文件系統(tǒng)管理：每月定時定期更新員工名冊，人事系統(tǒng)文件的發(fā)放及系統(tǒng)化管理；公司員工檔案資料的更新和系統(tǒng)維護，保持其最新信息狀態(tài)。
7、 完成分配的其它事務(wù)性工作：部門相關(guān)的對外聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；月考勤統(tǒng)計等。

職位類別： 人事專員

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